Analista de Pessoas & Cultura

? Estamos contratando um(a) Analista de Pessoas e Cultura!

A Vício de uma Estudante é uma empresa com foco em cursos preparatórios para OAB e concursos públicos.

Se você é da área de recursos humanos e deseja novos desafios na sua vivência profissional, essa é a oportunidade perfeita.

Por que se juntar a nós:

- Profissionais comprometidas e sempre a um passo do próximo nível, que vivenciam a cultura no dia a dia de trabalho;
- ⁠Oportunidade de crescimento na área ao apresentar um trabalho espetacular.

O que buscamos:

- Profissional com experiência sólida em Recursos Humanos e paixão por desenvolver talentos;
- Capacidade de implementar políticas e procedimentos eficazes de RH;
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de estabelecer relacionamentos interpessoais sólidos;
- ⁠Domínio do “Solides” e outras ferramentas de recursos humanos;

Responsabilidades Principais:

- Gestão dos Recursos Humanos da empresa.

-Admissão e demissão, gestão da folha de pagamento, controle de férias e demais atividades de DP;

- Recrutamento e seleção de novos talentos, garantindo a adequação cultural e técnica dos candidatos.

- Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento que promovam e fortaleçam a cultura organizacional entre os colaboradores.

- Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento profissional dos colaboradores.

- Gerenciamento eficaz de processos de avaliação de desempenho e feedback aos colaboradores, incentivando comportamentos e atitudes alinhados com os valores da empresa.

- Administração de benefícios e políticas de remuneração, visando promover uma cultura de reconhecimento e valorização dos colaboradores, além de garantir a equidade e a satisfação dos funcionários.

Requisitos Essenciais:

- Experiência comprovada em funções de Recursos Humanos, preferencialmente como Analista de RH.
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de RH.
- Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas relacionadas.
- ⁠Experiência comprovada e com resultados em recrutamento e seleção.